tiistai 9. elokuuta 2011

humanity, please

Oon joutunut tässä viime aikoina kasvotuksin sellaisen ongelman kanssa kuin paska työilmapiiri. Ja etenkin naurettavan epäkypsä työnantaja, jonka työnjohtotekniikoissa ei ole läheskään mitään kehumista... Mikä oikeuttaa työnantajan kohtelemaan (kesä)työntekijöitään töykeästi?!? Mielestäni on turha odottaa innostuneita ja motivoituneita työntekijöitä, jos ei edes työnantaja yritä ylläpitää hyvää työilmapiiriä. 

Kesän aikana on kohdattu monenlaista. Yhdellä kolme viikkoa joka päivä putkeen töitä. Ei ihan vastaa lakeja, työehtosopimuksia saati työsopimusta. Toisella kymmenentuntinen työpäivä ilman taukoja, vaikka työsopimuksessa puhutaan kahdeksantuntisista työpäivistä ja lakisääteisistä tauoista. Oikeastaan yhdelläkään ei tässä työssä varmastikaan ole taukoja pidettynä.. Mielestäni työnantajan pitäisi olla se aktiivinen osapuoli, joka tekee työvuorolistat ja varmistaa, että hommat sujuu lakien ja sopimusten puitteissa. Monelle kesätyö on ensimmäinen työpaikka. Millainen kuva työelämästä jää jos jo heti kättelyssä huomaa, että mikään ei mene niin kuin pitäisi? Onko ylipäätään olemassa työpaikkaa, jossa noudatettaisiin työhön liittyviä lakeja, työehtosopimuksia ja työsopimuksia joka asiassa? 


 Eniten pöyristyttää työnantajan tapa kommunikoida alaisilleen. Tekstiviestit, jotka suorastaan pursuavat epäkypsiä kommentteja ja lapsenomaista vitutuksen purkamista. Työnantaja on mielestäni se henkilö, jonka tulisi käyttäytyä ASIALLISESTI ja hoitaa selvittelyt KOHTELIAASTI, oli kyse sitten minkälaisesta tilanteesta tahansa. Tämä kyseinen työnantaja kaipaisi vissiin oppikurssia nöyryydestä ja asiallisesta johtamisesta... Pari pointtia on selvästikin jäänyt ymmärtämättä. 

No, jos jotain on tänä kesänä oppinut niin ainakin sen, että omista oikeuksistaan tulee pitää kiinni ihan oikeasti. Samoin, jos ikinä löydän itseni työnantajan roolista, tiedän miten ainakaan ei tule käyttäytyä työntekijöitä kohtaan. Ja tähän yritykseen en ole toiste tulossa töihin, saati käyttämässä heidän palvelujaan. Elokuun päättyessä sanon kiitos ja näkemiin.  

Onko kellään muulla kokemuksia huonosta työilmapiiristä/työnantajasta/töiden puitteista? Olisi kiva kuulla! Samoin jos jollakin on kohdalle sattunut täydellisesti toimivat työolosuhteet, niin siitäkin olisi mukava kuulla. En haluaisi suhtautua pessimistisesti työpaikkoihin koko lopun elämääni!

perjantai 5. elokuuta 2011

hiljaisuus

Heipähei! Pahoittelen hiljaisuutta, joka on vallannut blogini väliaikaisesti. Olen tehnyt nämä päivät tasan kolmea asiaa: ollut matkalla töihin/töistä kotiin, ollut töissä ja ollut nukkumassa. Voin kertoa, että tuo pyhä kolminaisuus ei varsinaisesti pidä inspiraatiota kirjoittamiseen yllä.. Mutta onneksi kirjoittaminen on kuin pyörällä ajo, eli se lähtee rullaamaan, kun sitä pitkästä aikaa vain kokeilee.

Huijasin hieman. Töiden lisäksi kävin Tallinnan reissussa. Siitä riittäisi ajatus jos toinenkin jaettavaksi. Virohan on halvan viinan maa, mutta itse en ollut ymmärtänytkään mitä se tarkoittaa. Nyt olen muutamaa pointtia fiksumpi. Se tarkoittaa, että 

1) viina on todellakin naurettavan halpaa,
2) ihmiset ostavat sitä hillittömiä määriä,
3) viinakauppoja on joka nurkassa ja 
4) ilman halpaa viinaa Tallinnassa tuskin olisi sellaista määrää (suomalaisia) turisteja.


En oikein osaa muodostaa silti aiheesta mielipidettä kumpaankaan suuntaan. Toisaalta olin siellä itsekin rohmuamassa halpoja juomia, mutta toisaalta se oli jotenkin surullinen näky, kun ihmiset lastasivat älyttömiä määriä alkoholituotteita matkatavaroihinsa. Ja aika surettavaa sekin, että minkä vuoksi ihmiset matkustavat Tallinnaan. Se on kaunis kaupunki, mutta viina on ehkä vienyt itse kaupungin merkityksen... Vai mitäs mieltä ootte?